Wenn ich mich, ob im Businesskontext oder als Privatmann, umhöre, dann ist die Besonderheit des Wandels, den wir vor uns haben, nach wie vor kaum ein Thema. 

Was auch passiert und wie gross auch die Sorgen bei den Veränderungen und Geschehnissen sind, mit denen wir konfrontiert sind: Dennoch zieht sich eine Gewissheit durch, dass trotz aller Verwerfungen und Unruhen unser gegenwärtiges System dauerhaft Bestand haben wird.

Wie sehen Sie das und wie sieht das Ihr Umfeld? Ich denke, dass die Besonderheit des Wandels, die Wucht des Wandels unterschätzt wird. Umso wichtiger erscheint es mir, vorbereitet zu sein und die eigene Widerstandsfähigkeit zu stärken. Um in einer Welt, die neu sein wird, seine Chancen auf Erfolg und ein lebenswertes, souveränes, freies Leben zu ergreifen.

Ein Change-Tsunami

Schauen Sie sich die Geschichte an, so werden Sie ein Wellenmuster des Wandels erkennen, zyklische Mega-Trends könnten Sie das auch nennen: Und wie im Meer, wenn sich unterschiedliche Wellenrhythmen überlagern, beeinflussen und auch verstärken, können Sie Zyklen mit unterschiedlicher zeitlicher Amplitude beobachten, in denen Wandel eintritt. 

Mein Eindruck ist, dass wir aktuell am Ende von mehreren sich überlagernden Zyklen angekommen sind, an denen sich die Geschichte radikal verändert. Längere Zyklen, wie sie etwa staatliche Gebilde durchlaufen, politische Umwälzungen, wie vor rund 250 Jahren, als mit der amerikanischen Unabhängigkeit, der Aufklärung, der französischen Revolution die Karten neu gemischt wurden. Kürzere Zyklen, die Sie etwa bei Veränderungen des Geldwesens erkennen können, und von denen im Business auch schon lange gesprochen wird, zum Beispiel mit Blick auf das Börsengeschehen.

In meinem ersten Buch hatte ich bereits die Wellenmetapher mit Blick auf die Digitalisierung und die Chancen gewählt, die sich für uns daraus ergeben, wenn wir fähig sind, die Wellen der Digitalisierung zu reiten.

Die Wellen, denen wir uns nun gegenübersehen, grosse Wellen, schnelle Wellen, die von überall herzukommen scheinen, sind noch gewaltiger. Ein Change-Tsunami. Wellen, die unglaublich schwierig zu reiten sind. 

Sie brauchen für solche Wellen eine wirklich gute Technik und viel Mut und viel Erfahrung. Surfe ich in einem mir neuen Gebiet, so suche ich mir zunächst eine Stelle am Ufer, von der aus ich einen Überblick habe, um von einem Felsen aus zu schauen, wie sich die Wellen verhalten. Ich akzeptiere also, dass ich hier auf Situationen treffe, die für mich neu sind. 

Sie brauchen in der sich aktuell wandelnden Welt vor allem auch die Einsicht, dass wir Zeuge von etwas komplett Neuem werden. Wir müssen in einer Welt klarkommen, in der das Alte, das wir kennen, mit dem wir Erfahrungen haben, verworfen wird. Dazu brauchen wir eine mentale Stärke, um im Wandel souverän agieren zu können.

Mentale Stärke als Schlüsselkompetenz

Was macht eine solche mentale Stärke aus? 

Mentale Stärke besteht zum Beispiel darin, innere Stabilität zu entwickeln: – das gilt für Persönlichkeiten wie für Unternehmen. Wenn im Aussen alles in Bewegung gerät, ist es entscheidend, innere Stabilität zu bewahren. Dazu gehören eine klare Werteorientierung, ein gesundes Selbstvertrauen und die Fähigkeit, in unsicheren Zeiten Ruhe zu bewahren.

Entscheidend scheint für mich auch zu sein, besonderen Wert auf Authentizität und Eigenverantwortung zu legen: Der Versuch, sich an ein System anzupassen, das sich gerade im Wandel befindet, kann trügerisch sein. Stattdessen ist es entscheidend, authentisch zu bleiben und Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen. Wer klare Prioritäten setzt und unabhängige Entscheidungen trifft, bleibt auch in unsicheren Zeiten handlungsfähig.

Das, was ich gerne Rumpfstabilität nenne, lässt Sie die Wellen des Wandels besser reiten, also die eigene Flexibilität und Lernbereitschaft zu kultivieren, ist äusserst wichtig. Eine bewegliche Stabilität entwickeln, in dem wir uns kontinuierlich weiterbilden, versuchen, neue Technologien zu verstehen und offen für alternative Denkweisen zu sein. 

Wer zu starr auf dem Brett steht, sich an einmal erlernten Konzepten festhält, läuft Gefahr, von der Dynamik des Wandels überholt zu werden.

Ein weiterer wichtiger Aspekt, der in Zeiten des Wandels an Bedeutung gewinnt, ist finanzielle Resilienz. Die Möglichkeit eines Umbruchs im Finanzsystem ist real, und viele Experten warnen vor langfristigen Risiken. Unternehmer und Führungskräfte sollten daher nicht nur ihr Business, sondern auch ihre finanzielle Sicherheit strategisch planen.

Wandel als Chance

Der Wandel ist unausweichlich, doch er bietet enorme Chancen für diejenigen, die sich bewusst darauf vorbereiten. 

Für uns als Führungskräfte, Unternehmer, vielleicht auch als Mutter oder Vater, als Menschen, die Verantwortung für andere Menschen übernehmen, stellt sich die Frage, wenn die Karten neu gemischt werden: Wo finden wir die Lücken, um ein neues Business zu kreieren, um Freiheit zu leben, um ein Netzwerk aufzubauen, das uns Sicherheit gibt?

Erkennen wir vielleicht, welche Fähigkeiten wir in Zukunft brauchen können und ausbilden sollten? Haben unsere Kinder, zum Beispiel die viel gescholtene Gen Z, ein Bewusstsein von Change, den wir antizipieren sollten, um die neue Welt in unserem Sinn zu gestalten?

Ich denke, wenn wir verstehen, dass wir uns fit für das Neue machen sollten, akzeptieren, dass wir uns bewegen müssen, vor allem geistig, um nicht als Auslaufmodell aus der Geschichte gespült zu werden, haben wir grosse Chancen. Und ich für meinen Teil, nicht zuletzt durch das Beispiel und den Umgang mit meinen Kindern, bin zuversichtlich, dass wir die Chancen, die sich uns bieten, erkennen und ergreifen können.

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für Sie, für uns, sich mental, strategisch und finanziell auf die bevorstehenden Veränderungen einzustellen – nicht mit Angst, sondern mit Weitblick und Entschlossenheit.

Ihr Markus Hotz