Warum Ihr Fokus so mächtig ist
Der Stein wird immer grösser. Je näher der Mountainbiker ihm kommt, der den Stein mit starrem Blick fokussiert, desto bedrohlicher wirkt er. Und dann passiert das, was er unbedingt vermeiden…
Beiträge von Markus Hotz
Veränderte Realität: Wie gehen Sie mit unvorhergesehenen Ereignissen um?
„Ja, ich weiss, das war anders geplant. Aber trotzdem bleiben dir jetzt noch einige Optionen. Welche sind das?“ Immer, wenn etwas Unvorhergesehenes passiert, werden unsere sorgfältig geschmiedeten Pläne durchkreuzt. Und…
Warum jeder Leader Klarheit braucht
Unsere Welt wird immer komplexer und damit auch immer undurchsichtiger. Umso wichtiger ist es für Sie als Führungskraft, dass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren, damit Sie die Orientierung behalten.…
Mehr Sein als Schein – was gesundes Wachstum ausmacht
Teure Skianzüge, hochwertige Uhren – und natürlich kamen sie in den exklusivsten Sportwagen angefahren. Sie strahlten Luxus aus, meine Schüler. Sie sahen aus wie Leute, die es geschafft haben. Ich…
Raum zum Denken: Wie Ihr Mindset Ihre Realität beeinflusst
Wie können Sie Ihre Unternehmensvision zur Realität werden lassen? Wie etablieren Sie eine wertstiftende Unternehmenskultur? Wie bringen Sie Ihr Business zu gesundem Wachstum? Eine meiner Kernaufgaben in Unternehmen ist es,…
Kooperieren statt markieren – was eine starke Führung ausmacht
„Schiessen Sie gerne los … Aber ich bin beratungsresistent.“ So wurde ich einmal von einer Geschäftsleitung empfangen, der ich meine Ideen präsentieren sollte. Nach diesem Satz hätte ich den Termin…
Einfach war gestern: Wie begegnen wir der Komplexität?
Was ist gut, was ist schlecht? Wie sieht der richtige Weg aus? Und wann sollen wir überhaupt losgehen? Sowohl privat als auch in Ihrem Unternehmen müssen Sie bei jeder Entscheidung…
Weniger Ego, mehr Kommunikation – Ihr Commitment zum Businesserfolg!
Der Teamchef der einen Abteilung sagt A, der Leiter eines anderen Bereichs sagt B. Das kommt in vielen Unternehmen vor. Und das ist völlig in Ordnung. Jeder Mensch hat seine…
Führung ist Haltung – über psychologische Sicherheit und Verbindlichkeit
„Wie sieht es bei Ihnen im Unternehmen und in Ihrem Leben mit der psychologischen Sicherheit aus?“ Eine Frage, die lange im Schatten eines Denkens lag, das auf Command and Control,…
Leistungskultur reloaded – Altmodisch ist das neue Progressiv
Es ist keine ganz neue Erkenntnis: Schon vor ein paar Jahren zeigte sich in einer Studie der Credit Suisse, dass Familienunternehmen in schwierigen Zeiten innovativer und anpassungsfähiger sind. Und der…