Die Revolution des Bankwesens – ich freu mich drauf
Eigentlich ist es doch immer wieder ärgerlich: Ich sitze vor meinem Computer, kämpfe mit diversen Tan-Generatoren und Apps herum um Geld zu überweisen und am Ende des Kampfes steht die…
Unternehmen
Warum Kompromissbereitschaft für jeden Sinn macht
Der April ist da – und der hat den Frühling gleich im Schlepptau. Für viele Wintersportbegeisterte noch lange kein Grund, die Saison als beendet anzusehen und die Ausrüstung bis zum…
Ein Kampf gegen die Technologie – aussichtslos oder sinnvoll?
Stellen Sie sich mal ein kleines, nettes, familiäres Hotel im schweizerischen Engadin vor – umgeben von atemberaubenden Bergen, grünen Wiesen und freundlichen Menschen. Seit einigen Jahren können die Gäste das…
ANGST IST FÜR DIE ZUKUNFT KEINE OPTION
Künstliche Intelligenz, Roboter, Work 4.0 – während die Entwicklung gnadenlos immer weiter geht, stehen viele Unternehmer und Mitarbeiter ahnungslos daneben. Die alten Systeme kennen sie aus dem Effeff, doch dieses…
Die Möglichkeit im Schafspelz
Geschäftsführer wollen ihren Mitarbeitern immer wieder neue Möglichkeiten bieten. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, sich fortzubilden und sich am Arbeitsplatz frei zu entfalten. Wozu? Klar, die Mitarbeiter sollen produktiver werden und…
Mit dem richtigen Mindset klappt eine Transformation
„Alles läuft in gewohnten Bahnen – das ist ja äusserst zufriedenstellend.“ So ein klassisches Mindset in vielen Unternehmen. In solchen, die in Zeiten von Digitalisierung, Veränderung und Unternehmenstransformationen schnell den…
Wenn in Unternehmen ein Patron herrscht …
In den neuen, aufstrebenden Unternehmen zeichnet sich oftmals ein ähnliches Bild ab: junge, ambitionierte Manager, die irgendwie genau zu wissen scheinen, wie Führung heutzutage funktioniert, um unternehmerisch erfolgreich zu sein.…
Wenn der Fokus in der Masse verschwindet …
In der einen Sekunde kommt ein Mitarbeiter mit einem Anliegen zu Ihnen, in der nächsten flattert per Mail wichtiger Input in Ihr Büro und nebenher klingelt ununterbrochen das Telefon. Ablenkungen…
Ohne Fehler ist der Weg nur halb so produktiv
„Chef, es tut mir wahnsinnig leid, aber mir ist ein gravierender Fehler unterlaufen.“ Eine Führungskraft hat nun folgende Reaktionsmöglichkeiten: Möglichkeit A: „Sind Sie verrückt?! Das kann Sie Ihren Job kosten!…
Erfolg im Unternehmen funktioniert nicht kopflos
Keine fixen Regeln, keine kompromisslosen Anweisungen und keine strikten Hierarchien – das perfekte Unternehmen, in dem Arbeiten wieder richtig Spass macht. So sieht sicherlich die Traumvorstellung vieler Arbeitnehmer aus. Wieso…